Social
Software para abogados laboralistas
Iuris-IA es el software de gestión para despachos que llevan asuntos del orden social: el expediente en el centro, el cómputo de los plazos cortos de lo social contrastado contra el texto consolidado del BOE, calculadoras de indemnización por despido, finiquito y salarios de tramitación, y un asistente que cita el Estatuto o la LRJS, o dice que no lo encuentra.
En lo social los plazos son cortos y las cuentas se repiten. Los veinte días para impugnar un despido no perdonan, y la indemnización es la operación que más veces se hace en un despacho laboral y la que más fácil se equivoca.
Iuris-IA pone el número de días en la ley y deja para el abogado lo que la ley no define, en vez de mezclar las dos cosas en una hoja de cálculo.
Para tu especialidad
Despido, finiquito y salarios de tramitación, calculados aquí
La indemnización por despido reparte el tiempo de servicio en los dos tramos de la disposición transitoria 11.ª cuando el contrato es anterior al 12 de febrero de 2012, aplica el tope y enseña el desglose. El finiquito y los salarios de tramitación salen con la misma regla a la vista.
Lo que depende del convenio no se inventa. El salario regulador entra ya decidido, y para componerlo desde las nóminas hay una herramienta aparte, porque de qué se compone no lo resuelve ningún artículo.
Los plazos del orden social, que no perdonan
Las reglas de cómputo de lo social están contrastadas una a una contra el texto consolidado del BOE. Sobre una regla sin contrastar el motor no da una fecha: dice qué le falta.
El plazo se computa sobre el calendario de días hábiles, de modo que el cambio de mes o un festivo no descuadran la cuenta.
La demanda de lo social, con sus requisitos comprobados
Para el orden social el editor ofrece la demanda, con la lista de lo que exige la ley comprobada contra el texto consolidado. Lo estructural se marca en el escrito; lo de contenido queda como recordatorio con su artículo.
Las calculadoras de este orden
Las cuentas laborales del día a día, cada una en su página, con la base legal citada y el cálculo en el navegador.
Indemnización por despido
Se usa aquí, sin cuentaLos días de salario por año de servicio, con sus tramos y su tope, y con la disposición transitoria 11.ª cuando el contrato se formalizó antes del 12-02-2012.
art. 56 ET (improcedente) · art. 53 ET (objetivo) · disposición transitoria 11.ª ET (contratos anteriores al 12-02-2012)
Salarios de tramitación
Se usa aquí, sin cuentaLos salarios que corren desde el despido cuando es nulo, y cuando siendo improcedente el empresario readmite, con sus descuentos, sus límites y la parte a cargo del Estado.
art. 56 ET
Finiquito (vacaciones, pagas extra, días del mes)
Se usa aquí, sin cuentaLa liquidación al extinguirse el contrato: días del último mes, pagas extraordinarias, vacaciones y la indemnización que corresponda. Cada concepto con su artículo, y en bruto.
ET · convenio aplicable
Salario regulador desde nóminas y convenio
La base diaria de la indemnización, concepto a concepto de la nómina, con el criterio de conversión a diario elegido y razonado. Nada viene preclasificado.
ET · convenio aplicable
Recargos e intereses por mora
Se usa aquí, sin cuentaTres cosas que se confunden, separadas por quién le debe qué a quién: el interés del salario, el recargo por pagar tarde las cuotas y el recargo de prestaciones.
art. 29.3 ET (interés por mora en el pago del salario) · art. 30 LGSS (recargos por ingreso fuera de plazo de las cuotas) · art. 164 LGSS (recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad) · art. 28 LGSS
El asistente, para este orden
El asistente responde sobre el Estatuto de los Trabajadores y la ley procesal social con el artículo delante. Cuando no hay base, lo dice.
No cita sentencias, porque no hay volcado del CENDOJ. Lo que afirma se comprueba contra el texto consolidado.
10
Los plazos de este orden
10 reglas de cómputo de plazos de este orden están contrastadas una a una contra el texto consolidado del BOE, con su fragmento literal guardado. Con una regla sin contrastar, el motor no da una fecha: dice qué falta.
Plazos y días hábilesLas materias del expediente
Al abrir un expediente de este orden, la materia se elige de este catálogo en vez de escribirse a mano.
- Despido
- Reclamación de cantidad
- Seguridad Social y prestaciones
- Accidente de trabajo y enfermedad profesional
- Conflicto colectivo y convenio
- Sanciones y modificación de condiciones
Datos de salud y de afiliación sindical: art. 9 del RGPD
Un despido por incapacidad o una demanda de un accidente de trabajo traen datos de salud, y a veces de afiliación sindical: categorías especiales del art. 9 del RGPD. Todo el tratamiento ocurre en la Unión Europea, con cifrado en reposo y cifrado de aplicación para los campos sensibles.
Cada despacho ve lo suyo y sólo lo suyo, con el aislamiento probado con tests y una auditoría que registra hasta las lecturas.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días por año se pagan en un despido improcedente?
Treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateando por meses los periodos inferiores al año, con un máximo de veinticuatro mensualidades.
Dice el art. 56.1 ET:
«treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades»Ver el artículo en el BOE
¿Puedo calcular una indemnización o un finiquito desde el móvil y sin conexión?
Sí. Las calculadoras del orden social se ejecutan en el dispositivo, sin enviar los datos a ningún servidor.
¿Calcula también el salario regulador?
En una herramienta aparte. La calculadora de despido entra con el salario regulador ya decidido, porque de qué se compone es criterio del abogado y no lo fija un artículo.
Y lo que comparte todo el despacho
El asistente
Preguntas en castellano y contesta con los artículos del BOE que tiene cargados, con cada cita comprobada antes de que la leas. Si no encuentra nada, no le pregunta al modelo.
Expedientes y documentos
El expediente con sus partes y sus plazos, y sus documentos: sin límite de cuántos, cifrados, con los escaneos pasados a texto aquí dentro y cada lectura registrada.
Los escritos
Se redactan dentro del expediente: el encabezamiento se arma solo, se guarda mientras escribes y las citas se comprueban a la fecha del escrito, no a la de hoy.
Visor y editor de PDF
Anota, rellena, tacha datos de forma definitiva, reorganiza páginas, folia para aportar como prueba, comprime, compara y convierte fotos en PDF, sin salir de la aplicación.
El verificador de citas
Pegas el escrito y se comprueba cada cita contra la biblioteca, a la fecha del escrito. Tres colores, con un significado exacto, y constancia de cada comprobación.
La biblioteca
Un artículo no es un texto: es una sucesión de redacciones. Se consulta a la fecha que pidas, con su periodo de vigencia y el enlace al BOE.
Pruébalo con un caso tuyo
Los 15 días de prueba no piden tarjeta. Y si ya tienes cuenta, esto está dentro de la aplicación, no hay nada que activar.
Sin tarjeta · Darse de alta y entrar se hace dentro de la aplicación.